梅花集團啟動2018校園招聘活動

招攬優秀學子  打響校招品牌

9月25日,梅花集團2018校園招聘搶先啟動,人力資源部為此專門設立校園招聘小組,全力組織策劃,以“攜手走進梅花,夢想從此發芽”為招聘宣傳口號,確?;顒痈吲e高打,在目標校園制造影響和聲勢,吸引優秀學子關注,以招攬到更多的高校杰出人才。

自校招活動啟動至今,我司已先后在天津大學、江南大學、燕山大學、河北科技大學等多所大學舉辦梅花集團專場校園宣講會與雙選會,成效顯著。

校招第1站是天津大學。為拿到秋季校招的首勝,校園招聘小組的同事可謂絞盡腦汁,在宣講會之前做了為期2周的線上宣傳,還在天津大學校內選拔了2位校園大使進行線下宣傳。這次招聘還專門開通了用于溝通和行程信息發布的微信號,前期宣講微信群互動人數達200人,通過在群里發送集團園區環境、自助餐廳、娛樂設施、員工宿舍等總部實景圖片,在宣講群內取得極大反響,為本次宣講會的成功舉辦做了良好的鋪墊。

9月26日一大早,校招小組就來到天津大學,開始緊鑼密鼓地布置宣講場地,并專門拜訪了天津大學就業處的老師,交流校企人才對接事宜,為雙方今后的深層次人才合作打基礎。下午6點,招聘會現場人頭攢動,人力資源部副部長張淞真親自主持宣講,聲情并茂地介紹了梅花至今的光輝歷程與未來的發展方向,一席宣講點燃了在會的所有同學,激發了現場畢業生的加盟熱情。較終天津大學參加招聘會的畢業生人數過百,收集有效簡歷近百份,聆聽宣講的畢業生人數以及收集的簡歷數足足是去年的兩倍,涵蓋研發、銷售、計劃、采購、質量等多個部門,其中以應聘研發崗位的居多,超過了我們的預期。

當日宣講結束后,招聘小組連夜將近百份簡歷篩選完畢,于27日一早抓緊在校組織了初試。

在面試現場,招聘小組的同事耐心解答同學們的提問,并及時與其溝通了解他們就業心態和就業意向,幫助他們走好職業生涯的第一步。為減少學生面試環節,人力資源部負責招聘的領導也每次都來宣講會,與學生交流溝通并及時對應聘學生進行面試,得到學生好評。

秋季校招在天津大學取得了開門紅,通過總結天津大學校招成功的經驗,在后來的燕山大學、江南大學等高校的宣講會上,參會的畢業生均過百人。自本年秋季校招至今,共計收取簡歷400余份,求知意向涵蓋總部各個部門??梢哉f此次秋季校招達到了預期效果,取得圓滿成功。


              


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